何佳杰

律师简介：

        何佳杰律师毕业于华东政法大学，曾担任上海外服人力资源咨询公司总经理助理，法律及合规业务总监，拥有超过12年人力资源法律及合规咨询经验。专注企业劳动关系体系构建及劳资关系复杂问题处理，长期为外资企业及国内大型企业提供综合的人事合规及公司治理咨询意见，并参与个体和集体争议的解决。其注重实践，坚持做懂HR的法律顾问和守底线的人事专家。已为超过200家企业提供人事合规咨询服务，并参与《中国人力资源服务行业白皮书》、《雇佣全成本白皮书》撰写。

代表案例：

     连续八年为某大型日本商社提供人力资源常年合规顾问，帮助该企业构建和谐稳定的劳动关系框架，解决日常的劳资争议纠纷及员工管理各类日常咨询，完善企业的相关规章制度及内控流程。
     帮助瑞典某上市企业在华分支机构处理企业战略调整中的人力资源重构，协助妥善安置500余名工厂和白领员工，参与企业和员工的个体沟通和集体谈判，并协调政府资源，实现99%以上的妥善安置率。
     带领团队，帮助某外资药企提供带量采购背景下的人员优化及安置服务，从方案设计、风险管理到人员沟通落地实施，提供全程服务，累计安置员工超过2000余人，争议发生率低于1%
     为某外资药企提供人力资源合规审计服务，主要涉及公司内部SOP和制度、协议的风险点评和优化建议，员工雇佣过程中的历史遗留风险甄别及应对建议等，帮助企业识别风险，改善雇佣环境，降低劳资摩擦成本。
     在某一线民营互联网企业收购案中，帮助该企业完成800余名员工劳动关系转移，并于后续重塑企业人力资源相关规章制度和流程体系，帮助老员工和新进员工从薪酬架构、考核体系、企业文化等角度迅速融合。
     代表某外资企业参与劳动争议仲裁和诉讼，经过2年时间为公司获得胜诉判决，驳回员工经济赔偿经及历史加班费等全部诉讼请求。

相关资质：

     人力资源管理师
     执业律师