2025年12月22日，北京德和衡律师事务所“合伙人‘一人一课’分享交流系列活动”第二十七期圆满落幕。作为2025年度该系列活动的收官之战，本次活动特邀北京办公室青年工作分管主任、高级权益合伙人杜和浩律师担任主讲嘉宾，杜律师以“青年律师成长赋能与发展规划”为主题，结合自身三十年律所深耕经验与行业洞察，为线上线下的青年律师带来了一场兼具思想深度、实践指导与情感温度的分享盛宴，助力青年律师在职业赛道上明确方向、稳步前行。

　　杜律师开篇便立足行业发展与律所传承视角，强调青年律师是律所未来的战略资产，既承载着行业迭代的新鲜血液，也决定着律所未来的市场地位。他结合自身从初入行业到成为业务骨干的成长历程，生动讲述了在德和衡平台上从陌生到熟悉、从积累到突破的职业进阶，特别提及平台对律师发展的关键作用——从国企客户服务到跨团队协作办案，正是平台提供的资源与机会，让其实现了专业能力与行业影响力的双重提升。他寄语青年律师：德和衡的平台足够施展才华，要主动“薅平台羊毛”，把平台资源转化为自身竞争力，无论未来走到哪里，这段成长经历都将是最硬的底气。

　　在核心内容分享环节，杜律师指出当前法律服务市场面临信息爆炸、客户需求升级、行业竞争加剧等新挑战，普通民商事诉讼领域内卷严重，而新兴行业的法律服务需求正在持续增长。他强调，律师职业不仅是谋生手段，更是一份守护公平正义、赋能社会发展的使命，青年律师应跳出低端竞争，主动拓展破产争议解决、新型合规业务等新领域，在时代发展中找准自身价值定位。

　　针对“成长路径规划”这一核心议题，杜律师提出了清晰的阶段目标倡议：1-3年打牢基础，熟练掌握法律检索、文书撰写、客户沟通等基础技能，通过大量案件历练积累实战经验;3-5年明确专业方向，在深耕某一领域的同时保持多元学习，形成个人业务标签;5年以上深化专业影响力，参与律协工作、输出专业内容、参与律所管理，向专业骨干与团队管理者迈进。

　　在“平台赋能与资源利用”方面，杜律师详细介绍了律所提供的系统性培训、数据库资源、导师制度等支持体系，呼吁青年律师主动对接资源——多参与律所活动、积极与导师沟通、加强跨团队协作。

　　针对青年律师普遍关注的专业积累、客户开发、自我管理等问题，杜律师给出了切实可行的建议。专业上，强调从实战中成长，每个案件结束后做好复盘总结，通过模拟法庭、案例分析等方式提升庭审与表达能力;客户开发上，提出“专业是基础、信任是关键、服务是保障”，既要深耕现有客户、做好细节服务，也要通过文章输出、社交网络建设等方式打造个人品牌;自我管理上，提醒青年律师平衡工作与健康，通过运动、交流等方式释放压力，坚守职业道德底线，避免因急于求成而踩踏红线。

　　互动交流环节，现场青年律师围绕“专业方向选择”“基础琐碎工作应对”“独立执业时机”等困惑踊跃提问。杜律师结合自身经历逐一回应，建议实习律师与初执业律师1-3年以全面积累为主，不宜过早限定专业方向;面对琐碎工作要放平心态，将其视为夯实基础的必经过程;独立执业应秉持谨慎态度，在团队中积累足够经验与资源后再稳步推进。现场律师纷纷表态，将制定个人发展计划，加强专业输出与平台协作，现场氛围热烈而真挚。

　　“一人一课”活动定期邀请合伙人结合实务经验，将所学、所悟、所感，化作智慧甘霖，润泽青年律师执业初期发展，成为他们成长征途的“领航灯塔”与“造梦巨匠”。本次系列活动远不止于提升青年律师的业务技能，它更是搭建起一座沟通的桥梁，给予青年律师与合伙人面对面交流的宝贵机会，让青年律师得以充分展示自我风采。同时，合伙人在分享经验的过程中，也能更深入地了解青年律师，建立起紧密且深厚的联系。