2025年8月22日，中国管理科学学会《大型企业治理风险与合规(GRC)管理 指南》团体标准立项评审会顺利召开。
会议由中国管理科学学会标准化管理专业委员会秘书长主持，5名分别来自高校、咨询公司、央企下属公司、律所等机构的专家老师组成评审专家委员会进行了在线评审，部分参编代表列席了会议。
首先，基本情况介绍环节，由申请立项单位代表陶光辉律师围绕标准立项背景、使用范围、主要技术内容、创新技术、工作开展情况及国内外相关标准情况进行介绍。陶律师提出该团体标准旨在整合治理、风险与合规，构建一体化管理框架，并重视人工智能、大数据等数字化技术在GRC管理中的赋能作用。
随后，评审环节，各评审专家结合标准定位、内容实用性，表述规范性及企业实践等发表专业意见。专家们普遍肯定标准的前瞻性、实践价值与整体框架，同时从多维度提出优化建议：在内容适配性上，建议增加央企合规管理办法、ESG风险定义等中国特色内容，强化绩效考核与问责挂钩机制，补充内控相关内容及ESG整合章节;在规范统一性上，提出术语表述要与ISO 37301等国家标准保持一致，规范排版、标点符号等格式细节，优化语言以贴合中文表达习惯，同时建议标准语言通用化，要求区分“大型企业”的特殊性;在实践指导性上，建议加强市场必要性分析、明确现有多标准整合的价值，参考风险内控合规一体化框架优化组织架构(如明确GRC主管角色)及风险评估协同性，明确GRC数字化实施所需的业务系统底层支撑、实施条件与挑战，确保标准兼具科学性、实用性与可操作性，更好适配中国企业GRC管理实践需求。
在接下来的讨论环节，会议还针对若干关键争议点展开沟通。一是关于领导，党组织的表述等问题，二是关于治理的定义，围绕广义(含经营治理)与狭义(公司治理)等维度进行取舍。
最后，经专家组集体表决，一致同意《大型企业治理风险与合规(GRC)管理 指南》团体标准立项，同时要求编制组根据本次评审意见完善草案，重点提升标准的操作性、语言规范性及中国特色适配性。
至此，本次《大型企业治理风险与合规(GRC)管理 指南》团体标准立项评审会圆满结束。
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