为推动律所高质量发展，贯彻“四型八化”发展战略，2025年上半年在全体合伙人、律师员工的积极践行与努力下，北京德和衡律师事务所(以下简称“德和衡”)在各项发展方面取得诸多成效。为进一步夯实年度工作主题的落地，助力下半年工作开展，7月19日-20日，德和衡北京办公室合伙人、律师及公共支持团队人员近300人，在山西省大同市召开2025年度年中大促与文化建设活动。
此次活动由德和衡高级权益合伙人、北京所管理主任吴学联律师主持。
德和衡党委书记、总裁兼北京所主任刘克江对上半年工作进行了全面总结，并详细部署了下半年工作规划。刘主任指出，本次以“同心 同力 同行”为主题的年中大促在山西大同顺利召开，这是德和衡半年总结会的又一次暖心相聚，既延续了历届年会扎根实践、凝聚共识的优良传统，更以异地团建的形式强化了团队向心力。
回顾上半年，律所在业务发展与专业建设上成绩亮眼，服务客户群体持续扩大，专业实力获得行业广泛认可，所获荣誉与专业著作出版成果丰硕。同时，刘主任直面发展中的问题，聚焦业务风险防控体系完善、高素质人才引进力度加大、业务协同机制深化等关键课题，紧扣年度工作主题精准施策。针对下半年工作，刘主任进行了系统展望与部署，为全所发展明确清晰方向。最后，刘主任希望德和衡全体同仁在下半年的征途上并肩前行，再创佳绩。
德和衡党委副书记、北京所联席主任江波作2025上半年工作总结报告及展望，内容涵盖五个方面。思想政治建设上，组织赴西柏坡纪念馆参观学习，深化京津冀党建联建，召开中央八项规定精神专题学习会，发布《党员应知应会法律法规精解》，多人荣获市、区优秀共产党员称号。组织建设方面，上半年党员转入25人、转出9人，现有党员210名，统战工作确定了第一届新联会理事名单。文化和公益建设成果丰硕，参与多地公共法律服务及普法活动。工作展望聚焦深化党建，构建“党建+业务”融合机制，创新联建模式，打造 “红色导师”计划，升华公益平台以提升社会责任品牌。
随后，德和衡团青干部东京做团委、青工委工作报告。2025年上半年围绕青年成长、业务提升与文化建设，开展了一系列富有成效的工作，为青年律师搭建成长平台，凝聚团队活力。在年初启动“青年律师天使投资人计划”，开展了14期“合伙人一人一课”培训，6位青年律师参与全国菁英训练营满载而归。同时持续完善青年成长培养体系，针对35岁以下独立律师推出“导师带教计划”，通过“五个一工程”实现双轨制赋能，首批10名学员即将开启系统培养;同时，青年律师积极参与公益，推进智能数据建设。下半年将深化导师带教，创新 “一人一课” 形式，助力青年律师成长。
德和衡高级权益合伙人、业务中心总秘书长林倩对业务中心工作进行了总结与汇报。林倩总秘书长聚焦各业务板块的协同发展与专业深耕，他提到，德和衡业务中心2025上半年成果丰硕，各业务中心活力迸发，共开展 200余场活动，涵盖讲座论坛、内训分享、媒体采访及专业直播等，其中不少活动影响力广泛。各业务中心专业成果丰硕，积极发布专业文章，出版著作。此外，上半年召开两次业务中心总监会，为业务发展凝聚智慧、明确方向。下半年，业务中心将持续发力，带来更多精彩!
德和衡始终将青年律师的成长与发展置于战略高度，致力于为青年法律人才搭建广阔的成长平台与完善的培养体系。本次活动中，特别设置新人介绍与青年律师导师带教聘任仪式环节。其中，新人介绍环节由高级权益合伙人、北京所执行主任陆阳主持。
在这一环节中，新加入德和衡的律师代表们依次走上台，介绍自身专业领域、职业规划与成长愿景。
束建华、高娟、刘瑞博、邱雨芯、王雪纯、张博(从左至右)
同步开展的青年律师导师带教聘任仪式，进一步完善了“传帮带”机制，通过资深律师的经验传承与专业指导，为年轻律师的职业道路保驾护航。德和衡高级权益合伙人、建设工程与房地产业务中心总监杜和浩说到，导师带教制度是德和衡今年力推的青年工作制度之一，得到青年律师及资深合伙人的积极响应，首批有10名青年律师参与。导师带教制度充分体现了德和衡对青年律师培养的系统性与长远性规划，助力青年律师快速成长为行业中坚力量。
活动现场，权益合伙人田小皖、相敏，高级联席合伙人徐林宣布《币圈求生手册-中国裁判文书里的秘密》一书正式发布，聚焦虚拟货币、web3等新兴领域法律问题。
随后，德和衡合规主任干文淼与执业律师米智琴就“AI赋能法律实务”进行经验分享，结合“律AI”工具实操经验，探索技术与法律的融合路径，推动“服务智能化”，为法律服务提质增效注入科技动力。
涌动创新热潮，共拓法律服务新域。德和衡业务中心总秘书长林倩总监带领与会人员一同回顾往届法律产品大赛的历程与丰硕成果。今年将在去年的基础上再度发力，深入挖掘优质法律服务产品与潜力律师，也将设置普通组与青年组，量身定制差异化评选条件，让不同阶段的力量都能找到属于自己的赛道。更值得期待的是，今年还将带来七大创新亮点：赛前深入调研精准赋能，邀请往届优秀选手返场联动传经送宝，评审标准更细化、资格审查更严格，产品手册模板库全新扩容，新增附件分值让评价维度更丰富，培训内容也全面升级!
随后，在众人的热切期待中，林倩总秘书长邀请刘克江、江波、黄振达上台，共同启动“法韵匠心，创新赋能”第三届法律服务产品大赛。
启动仪式结束后，业务中心主题论坛开启，本环节由德和衡高级权益合伙人、业务中心副总秘书长黄振达主持。同时，黄振达主任与争议解决业务中心总监孙晶、国际贸易与海关业务中心总监林倩、国际业务中心总监刘森、刑民交叉业务中心总监张忠五位主讲人，分别围绕各自领域的核心业务与发展规划分享见解，展现了各专业领域的深耕成果与协同潜力，助力提升律所全球竞争力。
会议最后，管理合伙人执行总裁季成、合伙人会议监事会监事长张兵进行总结发言。季成主任说到，2025上半年，北京办公室稳健前行，这份成绩在不少同行收缩业务和人员的背景下更显珍贵。在规模化发展方面，德和衡过去十几年增速迅猛，规模化的重要性毋庸置疑，接下来德和衡将持续探索各机构规模化发展的有效路径，推动德和衡持续高效发展。
张兵监事长说到，2025上半年，德和衡北京办公室在市场遇冷、行业内卷的挑战下，依然交出了一份亮眼答卷。业务中心、青工委等部门活力迸发，法律产品成果丰硕，多本专业著作成功出版，业绩捷报频传，优秀论文亦斩获殊荣，尽显专业实力。未来，德和衡合伙人律师要争当行业、专业领头人，年轻律师快步成长，共同在行业中积极发声。下半年，我们将围绕“同心同力同行”凝聚共识、加强团结，向着更优更强的目标携手奋进!
文化聚力凝心铸魂
当上述充实紧凑的环节圆满结束后，本次活动特别安排了大同古镇与云冈石窟的参观行程，全体参与人员共赴这场人文与自然交融的探访之旅。
积力之所举，无不胜也;众智之所为，无不成也。本次年中大促与文化建设活动既是对上半年工作的全面复盘，更是对“四型八化”战略的深化落实。德和衡将以此次活动为契机，持续推动年度工作主题落地，聚焦高质量发展，不断强化专业建设、人才培养、创新驱动与文化凝聚，向着“具有全球影响力的大型综合性商事律师事务所”的目标稳步迈进。