为助力青年律师业务发展，促进交流与合作，探索切实有效的赋能举措，4月10日，北京德和衡(深圳)律师事务所举办2025年第一场青年律师业务发展座谈会。近50名青年律师踊跃参加本次座谈会，并进行了畅所欲言的交流。管理合伙人、德和衡(深圳)所主任温贵和律师，高级权益合伙人吴彦臻律师、张蕾律师、潘峰律师、庄超律师等出席活动。本次座谈会由青工委常务副主任吴泽宇律师主持。

　　温贵和主任为本次活动致辞。温主任回顾了律所青工委的发展脉络，明确指出青工委在律所人才培养体系和专业赋能机制中，始终发挥着不可替代的关键作用。他指出，德和衡一直秉持对青年律师友好的制度和文化理念，青工委有充足的经费保障，为青年律师的成长构筑起坚实的物质后盾，体现律所鼓励、支持青年律师成长与发展的坚定决心。

　　在经验分享环节，数位优秀律师毫无保留地分享了宝贵经验。高级权益合伙人吴彦臻律师结合自身丰富的执业经历，对当前律师行业的竞争态势进行了深入剖析。他指出，青年律师正面临着前所未有的挑战，行业内人员数量的爆发式增长，叠加人工智能、法务公司等其他行业的跨界竞争压力，使得青年律师的发展面临诸多困难。在这种形势下，青年律师需及时调整心态，摒弃急功近利的思想。要重新审视自身价值，珍视每一个业务机会，积极投入，经验积累与口碑树立对于长期发展至关重要。同时，在工作过程中，务必做到充分准备，高度重视文书写作，争取赢得客户信任。

　　高级权益合伙人潘峰律师向青工委的青年律师们分享了自己在德和衡的成长故事。他认为，德和衡和青工委对青年律师有强大的支持与包容，青工委恰似一个温暖且充满活力的大家庭，为青年律师搭建起广阔的发展平台，提供了丰富的展示自我机会。从组织制度层面来看，青工委具备完善的保障机制，每年都会推出新的制度举措，为青年律师的权益保驾护航;在律所文化方面，高级权益合伙人全力支持青工委工作，积极为青年律师赋能。更为重要的是，青工委为青年律师创造了大量的实践锻炼机会，帮助每一位积极进取的律师获得公平公正的发展机遇。

　　高级联席合伙人蒋敏律师围绕案源拓展这一关键话题，分享了具有实用性的经验技巧。她认为，在自媒体高度发达的时代背景下，青年律师应善于运用多样化的渠道展示自身专业素养、专业能力、敬业精神和成功案例，以树立青年律师的个人优秀职业形象。

　　郑茂锋律师分享了自己在律所从实习律师逐步成长为独立律师的历程。他指出，自身的成长离不开平台的支持、持续学习的积累以及不断的经验总结，建议青年律师充分利用律所平台资源，积极对接、请教。他认为，青年律师不应畏惧困难，要着眼于长远职业发展，从每一个经手的案件中汲取经验，稳步提升自身的业务水平。

　　高级权益合伙人张蕾律师对经验分享环节进行了点评、补充。他鼓励青年律师怀揣梦想，树立强烈的成功信念。面对经济形势波动等困难时，要保持战略定力，积极主动地探寻解决问题的有效途径。他认为，针对低价竞争这一行业普遍问题，应依据市场形势的变化，灵活制定差异化的竞争策略。在下行市场环境中，要勇于承担一定风险，同时注重资源库的建设与积累。

　    座谈会上，吴泽宇律师代表律所及青工委向参会青年律师解读近期发布的《赋能青年律师业务发展工作方案(试行)》和《青年律师宣传工作方案(试行)》进行了详细解读。上述两项方案涵盖助力青年律师专业提升、经费支持、品牌宣传等多个方面，切实助力青年律师成长，多项赋能举措得到与会青年律师的认可。

　　交流讨论环节，参会青年律师们积极踊跃发言，分享了各自当前执业情况、在工作中遇到的难题与困惑，交流了相关执业经验与技巧。

　　高级权益合伙人庄超律师在总结本次活动时指出，针对青年律师面临的挑战与机遇，建议青年律师要善于利用律所提供的平台资源不断提升专业素养，在竞争激烈的市场中找准自身定位。同时，他鼓励律所各部门协同合作，为青年律师创造更多发展机会，助力青年律师快速成长。

　　青年律师一直以来都是德和衡重要的人才队伍和后备力量，德和衡高度重视青年律师工作，积极支持青年律师走专业化道路，鼓励青年律师在德和衡平台上不断实现自我突破，实现个人成长。此次座谈会为青年律师们搭建了一个高质量的学习与交流平台，也为赋能青年律师业务发展的探索提供了方向，与会律师纷纷表示本次活动务实、有所助益，活动在愉快交流中圆满结束。