2024年7月23日，受纳通科技集团邀请，由北京德和衡律师事务所高级权益合伙人刘俊丽律师牵头，组织劳动法与公司治理业务部权益合伙人惠所亮律师及执业律师刘俊芳前往纳通科技集团就“劳动争议疑难问题”开展专题交流讨论。本次活动纳通科技集团高管和人力资源管理人员三十余人通过线上和线下方式参与了此次交流活动。

　　纳通科技集团是一家全产业链发展的国际化医疗健康产业集团，核心业务涉及医疗内植入物、智能外科设备、生物基材料、医美与防护器材、医疗服务等领域，旗下拥有13家国家高新技术企业，曾获“北京民营企业百强”“北京市抗击新冠肺炎疫情先进集体”“北京市人民政府质量管理奖提名”等荣誉。

　　本次交流中，德和衡律师结合纳通科技集团的用工特点及人力资源工作的实际需求，针对企业经营过程中常见的劳动合同解除、经济补偿与赔偿、员工休假管理、劳务派遣管理、企业规章制度设置和管理、保密与竞业限制、女职工劳动保护等问题，以及企业劳动用工规章制度和流程建设、人力资源管理表单设计等十多个热点和疑难问题，结合实操案例，从法律规定、司法实践及裁判规则等角度进行了详细的解析。

　　德和衡律师的专业解读和分析，获得纳通科技集团与会高管和人力资源工作人员的一致好评，大家纷纷就工作中涉及的相关法律问题进行积极提问和探讨，并表示通过此次交流，对于人力资源管理工作“事前预防>事后补救”，以及人力资源管理与劳动法之间密不可分的关系有了全新认识。同时，公司高管也表示，今后将进一步加强与德和衡的合作与交流，共同推进公司人力资源管理和劳动用工合规更高水平发展。