岁月如梭半年过，律海扬帆正当时。2024年7月20日，北京德和衡(石家庄)律师事务所成功召开2024上半年工作总结大会，律所全体成员90余人齐聚启航厅，共同回顾过往，展望未来。

　　会议伊始，实习生代表进行了自我介绍，展示了新一批法律人才的活力与风采，为律所注入了新鲜血液。

　　党支部书记宁青青律师作了党支部上半年工作总结。在报告中，她详细介绍了党支部举办多种形式的党建联建活动、向其他单位赠送《公司法》小红书、与其他单位开展党建交流活动等情况。在省司法厅、市司法局领导莅临律所调研指导律师调解工作活动中，党支部介绍了党建经验以及律师调解工作。此外，党支部还开展了多种普法培训活动，并在全所范围内开展县域普法培训活动。值得一提的是，律所成功申报河北省两新组织党建示范点，并荣获荣誉称号，为律所党建工作树立了新的标杆。

　　青工委主任郝依娜律师对青工委上半年的工作进行了总结。她介绍了青工委上半年开展的活动情况，分析了当前存在的问题与不足，并提出了下半年的工作计划。郝依娜律师表示，青工委将继续发挥青年律师的活力与创造力，为律所的发展贡献青春力量。

　　执行主任陈怀印律师作了上半年律所工作总结。他从收案收费、业务投标、品牌宣传、团队建设、荣誉成绩、重大活动和业务中心团建等多个方面详细阐述了律所上半年的工作成果。他指出，上半年律所在投标参与度、品牌影响力等方面均取得了显著成绩，但同时也面临着新的挑战与机遇。他强调，全体律师要继续保持昂扬斗志，不断提升自身能力水平，共同推动律所高质量发展。

　　胡山峰主任对下半年工作进行了安排部署。胡主任首先回顾了2023-2024年的发展目标——守正创新、久久为功，打好律所发展的突围战。他提出了下半年的工作任务——打造律所发展核心竞争力，实现“新四化”目标：专业化、数智化、品质化、平台化。胡主任从律所和个人两个层面分别阐述了如何向下扎根(专业化&数智化)和向上开花(品质化&平台化)。同时，他还提出了建立律所发展的好生态——“5+2”策略，适度规模化、弘扬律所文化、加强专业合作、全员考核、入伙晋级、合伙人退休以及律所发展基金等具体措施。最后，胡主任号召全体律师积极响应“三个一号召”：一条践行文化宣言、赠出一枚暖心彩蛋、亮出一项特长绝活，迎难而上，共同努力，为实现下半年工作目标，打场漂亮的攻坚战。

　　此次总结大会不仅是对上半年工作的全面回顾与总结，更是对下半年工作的动员与部署。北京德和衡(石家庄)律师事务所全体成员将以此次会议为契机，不忘初心、牢记使命，努力实现律所的高质量发展，开创律所发展的新局面。