2024年7月12日，北京德和衡(深圳)律师事务所年中总结与业务大促工作会议在平安金融100层会议室顺利召开。德和衡(深圳)律师所全体人员、德和衡(前海)联营所主任唐志峰、北京德和衡(香港)律师事务所主任张毅、北京德和衡(前海)律师事务所澳门联营方负责人李金月等参加会议。
会议以"开放融合 内联外拓 共促律所 新质发展"为核心议题，全面总结了2024年上半年的工作成就，深入交流各部门工作亮点与关键点。会议还安排了一场头脑风暴活动，充分调动与会人员的集体智慧，激发创新思维。通过深入讨论，会议对下半年的工作重点进行了战略性的规划，以实现律所的持续发展和全面提升。本次会议由德和衡(深圳)律师所的联席执行主任吴彦臻负责主持。
会议伊始进入北京德和衡(深圳)律师事务所强制执行中心揭牌仪式，会议全体人员首先观看了来自DHH&DH各地办公室与合作单位代表的祝贺寄语视频，近20个兄弟所与合作单位代表发来视频祝福，随后德和衡(深圳)律师所管理主任甘永辉宣读强制执行中心成立文件。
执行中心秘书长张译支就执行中心的组织架构、运作模式向与会人员进行了详细介绍。通过张译支秘书长的介绍，与会人员对强制执行中心的职能和运作有了更全面和深入的了解，对中心未来的工作充满了期待和信心。
全体高级权益合伙人上台揭牌并合影留念
随后进入优秀部门经验与展望分享环节，各部门代表轮流登台，详细阐述了各自部门的工作亮点和关键成就。优秀部门代表们逐一对上半年的工作进行了全面回顾，内容涉及团队构成、专业领域、参与的内外活动、取得的荣誉与业绩，以及对下半年工作的规划和对律所发展的期望与建议。
在这一过程中，各部门代表毫无保留地分享了团队的优秀经验，旨在相互借鉴，强化各业务部门之间的协同合作，促进资源共享，提高整体的专业水平，以推动律所向更高质量的发展迈进。
执行主任杨光明对优秀部门经验与展望分享进行了总结点评。杨主任指出，优秀部门之所以能够取得卓越的成就，首先源于他们对工作的无限热爱和不懈奋斗的拼搏精神。这种精神激发了团队成员的潜力，推动他们不断超越自我，迎接挑战。其次，杨光明主任强调了分享的重要性。他提到，善于分享的包容精神也是推动成功的重要因素之一。团队中，每个成员都乐于分享自己的知识和经验，相互学习，共同进步。这种开放和互助的氛围，为团队的创新和成长提供了肥沃的土壤。最后，杨光明主任提到了追求优秀的上进精神。优秀部门的成员都有着强烈的上进心，他们寻求更高的标准和更好的表现。这种不断追求卓越的精神，是推动部门持续发展和进步的强大动力。通过杨光明主任的点评，与会人员深受启发，对如何在各自的岗位上实现卓越有了更深的认识和思考。
德和衡(深圳)律师所主任温贵和，执行主任杨光明，管理主任甘永辉，德和衡高级权益合伙人、前海联营所主任唐志峰，德和衡高级联席合伙人、香港分所主任张毅，前海联营所澳门联营方负责人李金月向六个优秀部门颁发荣誉证书，表彰他们的杰出表现。
“头脑风暴”主会场现场
会议进入了紧张而富有成效的全员头脑风暴环节，即"世界咖啡"活动，德和衡(深圳)律师所青工委主任梅树玮、青工委副主任张译支共同主持该环节。各小组成员根据抽取的议题进行讨论，该环节的核心在于促进跨部门的沟通与交流，确保每位参与者都能在平等的基础上畅所欲言，共同激发团队的集体智慧。
每轮讨论结束后，除组长外的其他成员都会按照顺序更换讨论小组，并将上一轮的讨论成果和观点与新的小组成员进行分享。新组长则负责引导新一轮的讨论，确保不同小组之间的观点和信息能够充分流动和交流，实现思想的碰撞与融合。
“头脑风暴”分会场现场
与此同时，分会场的活动也在如火如荼地进行着，青工委副主任吴泽宇主持分会场讨论。吴泽宇主任引导分会场成员分享传帮带和赋能的宝贵经验，并就律所的日常管理和业务协作提出了建设性的意见和建议。讨论过程中，各部门成员积极参与，进行深入讨论。
经过多轮深入的讨论，主会场十位组长对本组讨论成果进行了总结和分享，青工委副主任吴泽宇、青年实习律师谭诗佳对分会场讨论成果进行总结和分享。
在所有讨论结束后，根据讨论的质量和贡献，由讨论小组共同评选出三位最佳组长，深圳所主任温贵和、管理主任甘永辉为他们进行了表彰和颁奖，以鼓励大家在未来的工作中继续保持创新思维和团队协作精神。
会议最后，德和衡(深圳)律师所主任温贵和作年中总结与下半年工作部署与展望。上半年，德和衡(深圳)律师所实现了案件收费与人员规模的稳步增长，并构建了跨部门协作机制，优化了部门考核与运行。通过举办多场专业论坛和活动，增进了大湾区的专业建设，同时，通过搭建青年工作和品牌文化建设，提升了团队精神和品牌形象。温贵和主任对深圳所获得的多项荣誉进行了简述，并强调下半年将继续深化合规运营、融合湾区发展、赋能人才成长，以实现律所持续发展。最后，温贵和主任强调，通过共同努力，确保全年工作目标的实现，共同打造一个专业高效的律师事务所，为客户提供高质量的法律服务。