2021年7月3日-4日，由青岛首席法务官法律培训学校主办的CACC企业合规师培训（第一期）在青岛顺利举行，来自山东、海南、云南、长沙、银川、天津等全国各地的40余位企业高管、法务和合规人员参加了培训，大家满载而归。

       本次培训是在6月18日青岛首席法务官法律培训学校与山东因家律师事务所签署战略合作协议，并发布“企业合规师”培训项目之后举行的CACC企业合规师（第一期）前四个模块的培训。培训得到山东因家律师事务所、全球中国企业法务协会（CACC）、一法网的大力支持。

       本期培训班由山东因家律师事务所主任刘小庆主持。刘小庆主任首先向在座的各位法务学员介绍数字化律所山东因家律师事务所以及青岛首席法务官法律培训学校，然后由德衡律师集团执行副总裁栾姗发表致辞。栾姗副总裁向参会学员详细介绍了德衡律师集团跨地域二十大业务中心合作发展模式、以及旗下数字化因字系律所新平台，并强调德衡律师集团跨职业的共同体战略，律师、法务、学者等都可在德衡律师集团找到属于自己的位置。

       在随后的开班仪式中，学员们以小组为单位进行了自我介绍和交流，在一阵阵欢声笑语下，培训会的气氛逐步热烈，“企业合规师”课程在大家的期待中正式开始。

       培训当日第一场课，首先由德衡律师集团执行副总裁、CACC秘书长陶光辉律师为大家开启，陶律师以《企业合规管理的原理与实践》为题，深入浅出地讲解了合规管理的基础原理、合规的维度、如何实现合规的价值、如何构建合规体系等多方面的内容，并列举了大量的实践案例。

       培训当天下午，按既定议程，全体学员前往山东港口集团青岛港进行参访游学。山东港口集团青岛港作为A+H上市公司，具有较为先进的合规文化和合规管理经验。青岛港负责法务与合规的领导热情给大家分享了其合规管理的各项有益经验，并为大家简要展示了合同管理平台、法务管理平台、内控评价系统等多个先进的合规风控系统，引发了大家积极热烈的讨论，学员们也纷纷分享交流自己在工作过程中遇到的问题和总结的经验。

       培训第二天上午，由ISO组织治理技术委员会合规管理体系工作组（ISO/TC 309/WG4）组员，ISO37301标准条款制定全程参与中国国内专家组成员，国家标准GB/T35770-2017《合规管理体系指南》的主要起草人之一樊老师以《企业反腐败合规风险识别 分析与信息化评估》为题，向学员分享合规与合规风险的概念、企业合规风险及发生原理以及合规风险信息化评估等内容。

       培训第二天下午，由德衡律师集团副总裁、刑民交叉委员会主任周金才律师从刑事合规的基本原理、刑事合规的中国实践、刑事合规的实务经验三个方面，并结合自身实战案例为大家分享了《刑事合规原理与实务》专题，赢得了学员的阵阵掌声。

       两天的培训时间，干货满满，授课内容涵盖合规的原理与实践，大量的实际案例使得学习内容通俗易懂，丰富的教学形式使得学员收获良多。

       培训期间，老师与学生互动融洽，大家热情高涨，并期待下次培训的到来。

学员学习总结

赵雨萍（海南矿业）

       从大海之南，经停宁波，历经七个小时的航程之后来到青岛，在清晨的大雨里奔向企业合规师培训的现场，如果有什么语言能形容这样的疯狂，应该就只有会场里发朋友圈写到的一句话，心中有信仰，脚下有力量。

陶老师在午间休息时开玩笑说，希望你能通过课程赚回你的路费。何止赚回，我觉得自己是赚大了。从合规的起源和发展、原理和路径，到内控的布局和协同，陶老师用深入浅出的语言，给学员搭建了从体系建设到落地实施和制度保障的全方位、全流程合规管理知识。

山东港口的游学也是特殊而珍贵的经历。听法律合规部同事的介绍，会不自觉去比较自己所在企业目前缺失或者尚不完善的部分。从合同管理平台，到诉讼管理平台，到风险管理矩阵，相对完善的管理系统，不同平台和系统的线上管控，以及合规简报的编制和送达、外派法务人员的管理，到未来如何对合同的履行过程进行管控，进一步把合规的价值创造更好的呈现给领导，让合规助推企业业绩发展。所有这些，都是值得学习和借鉴的宝贵经验。

陶老师在课堂上也留给了大家互动的时间，让大家在学习理论知识的同时，有机会带着问题去思考，有针对性向老师寻求指导和帮助。干货满满的课程，轻松的课堂氛围，还有因家事务所贴心周到的会务安排，学员之间的互助融洽，更让我觉得，虽然来路折腾，但，这一趟，没有白来！

蒋贵洋 北京德和衡（济南）律师事务所

       作为一名一直在跨界的斜杠青年，打过工也做过企业还做过咨询，领略过不同的规模、不同的发展阶段、不同角色的单位，一直都深知企业合规与标准化管理的重要性，也非常认同陶总监说的合规的本质是法律加管理，参加这次培训最大的收获是把以前零散的不成型的知识点串起来，形成一个有体系的，有价值导向的，有系统引领的知识链，也是通过这个知识链发现每一个链条上的内容扩展开来，都是一个宏大的篇章，都需要日复一日的经验积累和深厚的知识沉淀，越是学的多，越是了解的多，越是觉得合规管理不是一个简单的工作，合规与其说是法律里的一个问题，不如说是管理领域里面的未来随着全世界分工的不断细化，每个企业都会面临的问题，我们从法律的视角来看，就是从底线的思维来看，为合规的可落地性和可实操性画出了可想可做的蓝图，这让一个法律从业者既激动又兴奋，也深知肩上的责任之重大未来的道路之漫长。感谢我们的领路人陶老师，希望带着这一个系统的思考，更好地投入到明天的学习当中。

王一冉（普华永道）

       通过第一天的课程，了解到企业可以通过培育合规文化，提升内控及风险防范意识，提高集团风险防控能力，保证经营活动的经济性、效率性和效果性，确保经营目标的贯彻执行。此外，企业可能会应对陌生的地域和外国政府机关，而不同国家的法律法规界定常常并不很清晰。违背合规要求很可能使一些公司在这类司法体系中面临不可预知的风险，甚至是民事赔偿和刑事处罚，多个案例皆体现出了国资委推进“强内控、防风险、促合规”的重要性。

许红姣（青岛国信集团）

       通过今天的培训学习以及前往青岛港的沟通交流，使我进一步认识到加强合规管理是降低企业经营风险、提高企业风险管理能力、塑造企业良好形象的内在需求，也是企业平稳健康发展的重要保障。同时，合规建设也对企业的管理能力提出了更高的要求，作为企业管理人员，要主动转换工作思维，不断提升专业能力和管理能力，在合规建设工作中充分发挥应有的作用。

金晓瞳（银川建发集团）

       通过上午的学习我概括了解了合规的起源和发展历史，体会到合规对于企业发展的价值。更深刻的认识到在我国合规发展大环境尚未完全成熟的前提下，想要完全被动的借鉴一套适合自己企业的合规体系是不可能的。务必要依托对前沿理论的学习，并结合行业的特点，掌握自己企业的自身循环模式，才能真正的学以致用，企业无法单独依靠外部力量达到进化。下午的学习让我对于企业合规计划的着手点有了新思路，借助信息化是短时间实现对人的管控的最高效途径，将人的动态导致的不可控风险转变为固定的信息化输出方式，虽然前期投入成本高，但是后期效益可观，最终形成的信息化平台不会因人员异动而变化，能为企业注入长久的生命力。也期待明天，各位老师对具体如何构建体系做出分析讲解，给予我们更多维度的启示。

邱志文、袁峰（金隅混凝土）

       樊老师从合规理论到实际应用，思路清晰，脉络明了，深入浅出，易学易懂，是真正合规管理的前辈，他的合规管理知识，看的出经验非常丰富，以后还将抓住一切机会向他学习求教。尤其是以社会责任感去构建最高境界的价值合规文化，留下了深刻的印象。同时，周老师一看就是实战经验非常丰富的刑事诉讼专家，是年轻律师学习的标杆。两位老师都是业内的大咖，带给我们精彩纷呈的分享和教导。感谢因家律师事务所给我们提供了这么好的学习机会，给我们聘请了业界大咖直接面授，你们辛苦了！

王静（湖南晓光工匠教育）

       樊老师以数十年的案例作为样本，归纳分析，建立模型，以量化的方式分析评价风险，令人耳目一新；周大咖不卑不亢，张弛有度，法理兼顾，专业性极强的案例，让人折服！两天的培训，收获满满，期待下次培训！感谢老师们的分享和经验传授！感谢因家律所的精心组织！

山东因家律师事务所

       山东因家律师事务所是中国首家互联网律所“北京因特律师事务所”在山东的分支，其在与北京因特总所共同致力于探索律所数字化转型道路的同时，更加致力于成为一家可以“让人人打得起官司”的公益型律所。

首席法务官培训学校

       首席法务官培训学校于2007年由德衡律师集团创办，以精益求精的态度，培养吸纳了二十余位任职讲师，其中有包括涉外律师在内的资深律师、有专家学者、也有部分代表性行业的顶级专业人才，共同致力于为企业培养合格称职的优秀法务。