3月8日上午，青岛市赴上海第二批实训队领导，青岛市南区劳动人事争议调解仲裁院院长李燕滨女士与青岛崂山区市场监督管理局知识产权保护促进中心米恒振主任到访北京德和衡（上海）律师事务所。北京德和衡（上海）律师事务所主任汤华东、联席执行主任于小强、联席管理主任刘彦、合规主任董继发进行了热情接待并座谈交流。

       李燕滨院长在企业劳动争议领域实务经验丰富，长期以来通过与企业互动的调解模式，助力企业营商环境的改善。通过组建开展劳动争议沙龙及相关主题宣讲会，充分联络企业人事、法定代表人等人员，结合律师平台，调/诉衔接，既能积极响应劳动者利益保护的需求，又可实现多方的互利双赢。李院长特别提到要结合司法局、律所等组织或部门，共同建立劳动争议解决共同体，致力未来发展专业的劳动争议院，提供专门的法律服务；发展建立高新酒店企业调解联盟，致力于解决诸如企业高管人员之间存在的专业问题。

       刘彦主任向实训队两位领导介绍了德和衡（上海）律师事务所的文化建设，与领导们互相交流了青岛、上海两地针对劳动争议问题解决的一些异同点，对共同构建劳动争议共同体这一话题也表示了充分的认可，认为可以在青岛-上海两地发展互动对接，开展企业法律顾问服务、知识产权业务等，互通有无，互利互促。同时，刘主任提议邀请实训领导参与德和衡上海律师所分享会，为律所内部青年律师分享宝贵的劳动争议处理经验，并以此为基础扩大分享会的参加成员范围，对外连接各企业、组织以及仲裁委员会、上海企业家联合协会等，搭建共同体交流平台，集百家之长达到充分合作交流，为不同行业的企业提供针对性的法律服务，完善合规体系，把控企业风险。 

       通过本次座谈交流会，德和衡上海律师所充分了解了青岛赴上海第二批专业实训队的所学所思所想，汲取了青岛实训队的工作经验，为法治发展和营商环境优化发挥应有作用。